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湖北武汉:让留汉大学毕业生 能就业易创业快落户好安居

?凭毕业证就可落户、购房租房“打八折”、最低年薪指导标准出台……10月11日,武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政。

?今年1月,武汉提出实行 “百万大学生留汉创业就业工程”;3月,宣布大学生在读期间,能够个人名义缴存公积金,解决留汉大学生住房难问题;4月,全面放开大学生落户门槛;设立人才安居房建设基金;每年供给1万个以上基层社会服务岗位,吸纳大学生就业。6月,出台9项贴心政策办法,涵盖安居落户、增进就业、支持创业各范畴。

?“百万大学生留汉创业就业工程”实施后,武汉相关部门深刻到大学毕业生群体,以及高校、企业等相关单位,再次进行调研,进一步完善细化留汉大学生落户、住房、收入政策,优化人口构造,再赢第二次人口红利,实现留汉大学生“能就业、易创业、快落户、好安居”,打造更具吸引力的“青年之城、妄想之城、创新之城、活气之城”,为全国摸索“人才引领创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。

?新政重点解决好落户、住房、收入三大问题,确保5年留下100万大学毕业生。

?薪酬直追一线城市的诚意

?率先出台指导性最低年薪标准

?待遇留人倒逼产业升级

?薪酬程度是大学生选择就业城市和工作岗位最为关注的问题之一。武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,直面该问题,展现出建设“大学生最友好城市”的最大诚意。

?今年7月,市招才局牵头,会同市有关部门,对包含“收入”在内的专题进行调研发现,我市大学毕业生的实际薪酬水平与一线城市和部分同类城市相比有一定差距。综合斟酌了武汉经济发展水平、最低工资标准、大学毕业生实际薪酬水平、城市生活本钱、企业承受才能等因素,经过科学测算并征求用人单位意见后,大学毕业生指导性最低年薪标准出台。

?记者留心到,相关部门除调研就业者,还考察了用人单位??70家企业(大中型企业29家,小微企业41家),该标准取得了广泛认可。

?接下来,武汉将建议推动用人单位积极执行最低年薪标准,并支持市属国有企业作出榜样。据市工商联、市总工会懂得,一批骨干民企和知名外企也会带头响应武汉市委市政府的倡导,积极为大学毕业生进步薪酬水平。同时踊跃加大劳动合同与群体合同工作力度。在劳动合同中突出有关薪酬水平的条款,增加用人单位对员工给付薪酬的约束力。

?今年4月,凤凰卫视《问答神州》栏目组来汉,主持人吴小莉与80后创业者、斗鱼直播结合开创人张文明交谈武汉创业环境时,张文明直言,武汉企业待遇低,长期以来并不是大学毕业生的首选。

?武汉是中部六省最大的城市,有着最发达的贸易,物价简直亲近一线城市水平。7月调研中,武汉相关部门直面问题:与国内一线城市相比,武汉高校毕业生实际薪酬水平差距较大,与部分副省级和省会城市相比,竞争力和吸引力也不强。

?制定出台公道的大学毕业生最低年薪标准,将营造良好的就业环境,在全社会营造惜才、引才、重才的良好气氛,增壮大学生对武汉城市的认同感,吸引到更多高端就业者,待遇留人,倒逼产业进级,形成人才?企业良性循环,在“新一线”城市人才争夺战中再赢第二次人口红利。(李佳 武招才)

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