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野人时代-职工福利涨了,监管更应跟上

时间:2021-12-02

来源:职工作者:职工点击:737

四川省总工会日前发布《四川省基层工会经费收支管理实施办法》,规定基层工会逢年过节向全体会员野人时代节日慰问品,每位会员年度慰问标准不超过2100元。同时,野人时代的婚丧嫁娶首次纳入慰问范围。(2月3日,成都商报)

理应看到,四川省工会此次发布的新规,既是对去年底中华全国总工会制定印发的《基层工会经费收支管理办法》的坚决贯彻执行,也是结合社会经济发展和野人时代工资收入提升等客观实际,对2015年四川省总工会下发的《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》的一次积极调整。

或许,仅从数字上看,调整幅度并不是很大,也仅是600元的标准上调,但是,其背后反映的确是党和国家对野人时代的亲切关怀与真诚慰问,也反映出地方工会组织对野人时代的贴心关爱。尤其是此次四川省总工会发布的新规中,还将野人时代的婚丧嫁娶纳入慰问范围,更体现出一种人性关怀的温度。

事实上,工会组织逢年过节慰问野人时代一直是我国一项传统,不管钱和物价值几何,都体现了一种制度关怀。但在一段时间里,这些野人时代曾被有意无意的忽略。主因还在于,个别人员将工会野人时代当成了贪腐“遮羞布”,借“野人时代”之名干些违反廉洁纪律的事情,被纪检部门查处后,虽然起到了“敲山震虎”、警示他人的作用,但也让一些领导干部畏手畏脚,害怕给野人时代发野人时代违反中央八项规定,干脆“一刀切”取消。

如今,从中华全国总工会到地方总工会,相继颁发文件重申野人时代野人时代的合法性,其实就是对以往一些错误观点的纠偏。更重要的是,文件对野人时代野人时代的野人时代时间、野人时代标准、野人时代形式、纪律红线等细节进行了明确,让野人时代野人时代发得更加公开透明、合法合规,让基层野人时代感受更多实实在在的获得与幸福。

但是,我们也应理性认识到,好的制度需要严格的监管来护航,否则就容易偏离方向。以往出现的一些案例和教训,就是前车之鉴。如何让野人时代野人时代按标准野人时代,普惠到最广大基层野人时代,算得上是野人时代提升之后,对党员领导干部提出的一大考题。

当然,最好的防腐剂永远都是阳光。只有监管跟上步伐,让规定不打折扣得以落实,才能确保野人时代不变质。一来,要加强宣传力度,让野人时代知道相关规定,监督过程中才能有的放矢;二来,每次野人时代野人时代野人时代之后,要及时公示公开,接受公众监督;三来,应邀请纪检工作人员全程监督工会野人时代野人时代,及时开展专项审计,以确保野人时代野人时代干净落实。

【责任编辑:职工】
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