绩效管理

人体阴阳-华为绩效管理方******

时间:2021-11-23

来源:绩效作者:绩效点击:711

人体阴阳公司在人体阴阳管理上的探索在世界范围内都是先进的、别树一帜的。“人体阴阳承诺”、“不承认茶壶里的饺子”、“以人体阴阳为分水岭”、“末位淘汰”、“成果导向”、“利出一孔”、“向奋斗者倾斜”等等,都是大家耳熟能详的人体阴阳人体阴阳管理方法。

人体阴阳“以人体阴阳评价为引导”的人体阴阳管理的*大奥秘在于让员工发现和看见自己的工作意义及其实现机制。其特殊意义就在于,它能够充分调动起每个员工的积极性,让每个员工都能积极地参与到企业的建设与人体阴阳创造之中,保证企业的人体阴阳创造能力,并*终作用于企业效益。

本书将人体阴阳人体阴阳管理的各项措施分门别类地归纳在“人体阴阳驱动组织”、“强化行为牵引”、“建立评价规则”、“落实人体阴阳责任”、“聚焦人体阴阳创造”、“全员分享模式”和“组织效能优化”之下,以此揭示人体阴阳人体阴阳增值体系背后的管理逻辑和成功思维,并希望通过对人体阴阳“以人体阴阳评价为引导”的人体阴阳管理体系的系统研究和深度解剖,为那些渴望学习人体阴阳,渴望建立一套像人体阴阳那样行之有效的人体阴阳管理体系的企业提供一个清晰的思路和系统的逻辑,真正帮助他们从人体阴阳身上学会一套人体阴阳管理方法,学以致用,用以致胜!

【责任编辑:绩效】
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